Esta calculadora ajuda a estimar o adicional de insalubridade, a partir do período do contrato e do enquadramento do percentual (10%, 20% ou 40%), incluindo a situação em que o trabalhador já recebia o adicional de forma parcial (percentual menor).

Esta é uma ferramenta tradicional: os resultados são gerados por regras e cálculos determinísticos.

Documentos recomendados

  • CTPS/contrato de trabalho (datas do vínculo).
  • Holerites/recibos (para verificar se havia pagamento parcial do adicional e qual percentual).
  • Elementos do enquadramento (ex.: laudo/perícia, NR aplicável, informações do ambiente), para definir o grau (10%, 20% ou 40%).

Como usar (passo a passo)

  1. Informe o primeiro dia e o último dia de trabalho (dia/mês/ano).
  2. Selecione o motivo do fim do contrato.
  3. Se o sistema solicitar, selecione o tipo de aviso prévio conforme o caso.
  4. Selecione o percentual de adicional de insalubridade devido (10%, 20% ou 40%).
  5. Informe se o trabalhador recebia parcialmente o adicional e, se sim, qual percentual recebia.
  6. Conclua para visualizar o resultado.

Perguntas do formulário

1) Datas do contrato

  • Primeiro dia de trabalho: selecione dia, mês e ano.
  • Último dia de trabalho: selecione dia, mês e ano.
  • Consistência: a data final não pode ser anterior à inicial.

2) Motivo do fim do contrato

Selecione o motivo do desligamento conforme o caso. O sistema oferece opções como dispensa (sem justa causa), pedido de demissão, acordo (art. 484-A da CLT), rescisão indireta, justa causa, término antecipado, término no prazo exato, fechamento da empresa, falecimento e aposentadoria.

3) Aviso prévio

Conforme o motivo selecionado, o sistema pode solicitar o tipo de aviso prévio. Responda conforme a realidade do caso:

  • Dispensa sem justa causa: aparecem as opções indenizado, trabalhado ou indevido.
  • Pedido de demissão: aparecem as opções trabalhado, dispensado ou descontado.

4) Percentual de adicional de insalubridade devido

Selecione o percentual devido conforme o enquadramento do caso (grau mínimo/médio/máximo): 10%, 20% ou 40%.

Se você está usando a calculadora apenas para simulação preliminar e ainda não tem laudo/perícia, selecione o percentual mais provável para obter uma estimativa. Para uso profissional, é recomendável manter o percentual alinhado ao enquadramento técnico do caso.

5) Recebimento parcial (percentual menor)

Informe se o trabalhador recebia parcialmente o adicional (ou seja, recebia um percentual menor do que o devido). Se a resposta for “não”, o sistema seguirá sem pedir percentuais de recebimento.

6) Percentual recebido (se havia recebimento parcial)

Se você respondeu que havia recebimento parcial, selecione o percentual recebido. A tela costuma oferecer 10%, 20% e outro.

Se escolher “outro”, o sistema exibirá um campo para informar o percentual exato.

7) Percentual exato (quando selecionado “outro”)

Informe apenas o número do percentual (sem o símbolo “%”). O campo aceita somente dígitos (por exemplo: 15, 25, 30).

8) Como acessar a calculadora

A calculadora de adicional de insalubridade pode ser acessada diretamente no modo de demonstração (teste) ou dentro do sistema logado (usuário com conta).

Limitações e boas práticas

Esta calculadora realiza uma estimativa a partir dos dados informados (datas e percentuais). Particularidades do caso (por exemplo, discussões sobre base de cálculo, enquadramento técnico, períodos descontínuos, alterações de ambiente e exposição) podem exigir ajustes na apuração e revisão profissional antes de qualquer uso.

  1. Confira as datas do vínculo (início e fim) e se o motivo do desligamento está correto.
  2. Confirme o percentual devido (10/20/40) com base no enquadramento do caso.
  3. Se houver recebimento parcial, use holerites/recibos para informar o percentual recebido.
  4. Trate o resultado como estimativa e revise o caso antes de finalizar sua estratégia/processo.