Gerador de Petições e Cálculos Trabalhistas
Identifique direitos do trabalhador CLT, gere o cálculo do valor da ação trabalhista e um modelo de petição inicial em minutos. Para entender como funciona, gere um resultado parcial utilizando o módulo de rescisão contratual trabalhista
* Para fazer este teste não é necessário informar e-mail ou ter cadastro no site
Gerador de Cálculos Preliminares
O Gerador de Cálculos Preliminares ajuda o advogado a indicar o valor da ação trabalhista. Escolha abaixo um dos assuntos para testar mesmo sem ser cadastrado (apresenta resultado parcial)
Gerador de Petições Trabalhistas
Os modelos de petição do site Valor do Trabalho são gerados dinamicamente, com base em centenas de trechos de textos, atualizados de acordo com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/17)
* Veja abaixo alguns modelos de petições trabalhistas gerados dinamicamente pelo site Valor do Trabalho
Acordo Extrajudicial Trabalhista
Além de gerar o modelo de petição dinamicamente, o Gerador de Petições do Acordo Extrajudicial Trabalhista inclui uma ferramenta inédita e exclusiva: a Auditoria de Requisitos do Acordo Extrajudicial Trabalhista
Identificação de Direitos Trabalhistas
O sistema realiza a identificação de dezenas de direitos do trabalhador CLT, com base nos dados do contrato de trabalho, apresentando painéis de identificação com todos os detalhes relevantes
check SALDO DE SALÁRIO
- Conceito: É o valor devido pelos dias trabalhados entre o último dia de trabalho e o dia de fechamento do mês anterior. Por exemplo, se o mês era fechado todo dia 30, e o último dia de trabalho foi 20/01, temos então 21 dias (e não 20) de saldo de salário, porque o dia 31 de dezembro também é incluído. Deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente, em dinheiro, cheque, ou depósito em conta bancária.
- Base legal (sites externos):
- Saiba tudo sobre este assunto seguindo o tópico respectivo no Jusbrasil (site externo).
check 13º SAL. (proporcional)
- Conceito: É o valor devido pelo 13º salário cujo período aquisitivo, na data do desligamento, ainda não havia completado 12 meses. Seu cálculo leva em conta o mês civil, então sempre que o mês incompleto tiver mais do que 14 dias, 1/12 avos será acrescentado ao total. Isto pode levar a situaçoes em que o trabalhador, contando com apenas 31 dias de trabalho tenha direito a 2/12 avos de 13º salário...
- Base legal (sites externos):
* Veja aqui um exemplo de resultado completo utilizando apenas o módulo de rescisão trabalhista
Checklist para Reclamações Trabalhistas
A checklist para reclamações trabalhistas do site Valor do Trabalho é personalizada de acordo com o modelo dinâmico de petição que foi gerado, incluindo dicas sobre obtenção de provas e muito mais
Análise de Risco da Ação Trabalhista
Através de um algoritmo exclusivo, a análise de risco da ação trabalhista auxilia o advogado do trabalhador a classificar o risco de um dado pedido e seus reflexos na Justiça do Trabalho
Planos de Acesso
Veja abaixo a diferença entre os planos Básico e Pro do site Valor do Trabalho
| Recurso | Básico | Pro |
| Resumo dos direitos | check | check |
| Painéis de identificação de direitos | check | check |
| Checklist de reclamação trabalhista | check | check |
| Alertas do sistema | check | check |
| Modelos dinâmicos de petições intermediárias | check | check |
| Memória de cálculo preliminar | close | check |
| Modelo dinâmico de petição inicial | close | check |
| Modelo dinâmico de acordo extrajudicial | close | check |
| Análise de risco da ação trabalhista | close | check |
| Visualizar resultados salvos | close | check |
| Baixar petição no formato Word (.doc) | close | check |
| Baixar memória de cálculo em PDF | close | check |
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** Não requer documentos pessoais.
Artigos sobre prática processual trabalhista
Veja abaixo alguns artigos já publicados no site Valor do Trabalho sobre prática trabalhista, atualizados de acordo com a Reforma (Lei 13.467/17)
track_changes Reforma Trabalhista
Como realizar um bom acordo extrajudicial trabalhista - Parte II
O provérbio português, que no Brasil foi adaptado mantendo seu sentido original (“Mais vale um mau acordo que uma boa demanda”) parece hoje, mais do nunca, adequado e contemporâneo para o advogado trabalhista ... Leia mais
track_changes Reforma Trabalhista
Como calcular o valor da ação trabalhista após a reforma - Parte III
Além da diferença entre pedidos mediatos e imediatos, para definir quais pedidos precisam ser liquidados na ação trabalhista também é necessário considerar que o CPC estabelece dois tipos de pedidos: o pedido líquido e o pedido genérico (ou ilíquido)... Leia mais
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Tabela das verbas líquidas e genéricas da ação trabalhista
A Tabela das verbas líquidas e genéricas da ação trabalhista, é um anexo do artigo Como calcular o valor da ação trabalhista após a reforma - Parte II. A tabela aponta quais verbas trabalhistas devem ser liquidadas inicialmente, e quais podem utilizar o pedido genérico... Leia mais
book Prática Trabalhista
Como criar a ação trabalhista perfeita em cinco passos - Parte I
Este artigo irá demonstrar os cinco passos que desenvolvi buscando criar a melhor ação trabalhista possível. A palavra perfeita, no título e no decorrer do texto, refere-se à busca pelo ideal de perfeição... Leia mais
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Como calcular o valor da ação trabalhista após a reforma - Parte I
Agora que a Lei 13.467/17 entrou em vigência não existe mais margem para dúvida: é preciso apresentar uma indicação do valor de quase todos os pedidos, em todos os ritos processuais (sumário, sumaríssimo e ordinário), pois de acordo com o novo artigo 840 da CLT... Leia mais
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